Stratégie

À travers ses 300 formations, la qualité de sa recherche notamment à travers de nombreux projets dédiés au développement durable, son implication sur la scène internationale avec l’alliance universitaire européenne INGENIUM et la qualité de vie déployée sur ses sept campus, l’université de Rouen Normandie œuvre chaque jour pour que ses 35 000 étudiants, 1 500 enseignants-chercheurs et chercheurs et 1000 personnels administratifs et techniques puissent faire face à une société en profonde mutation et soient moteurs du changement en intégrant les enjeux de la transition écologique au cœur de sa stratégie d’établissement.

Schéma directeur de développement durable & de responsabilité sociétale et environnementale reposant sur 6 ambitions

Pour répondre à cet immense défi collectif, l’établissement a structuré sa politique de développement durable et de responsabilité sociétale autour d’un Schéma directeur de développement durable & de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE). Ce schéma définit les grands objectifs de l’Université pour répondre aux défis écologiques, sociaux et économiques des années à venir, jusqu’en 2032, et considère l’ensemble des activités de l’établissement.

Six ambitions pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et demain :

• Ambition n° 1 : Une Université responsable qui s’inscrit dans une démarche DD&RS structurée et intégrée
• Ambition n° 2 : Une Université qui sensibilise et forme les citoyens et acteurs aux enjeux de transitions (FI, FTLV), en s’appuyant sur une pédagogie transformante
• Ambition n° 3 : Une Université qui s’engage dans une recherche transdisciplinaire pour répondre aux enjeux de société et de développement durable des territoires
• Ambition n° 4 : Une Université qui s’engage dans la diminution de ses impacts sur l’environnement
• Ambition n° 5 : Une Université qui améliore les conditions de vie au travail sur les campus pour les membres de sa communauté
• Ambition n° 6 : Une Université qui s’implique avec ses partenaires pour un territoire d’innovations durables.

Téléchargez le schéma directeur DD&RSE

Une structure inédite dans le monde de l’enseignement supérieur et de la recherche

Pour mettre en œuvre opérationnellement les ambitions de l’établissement, l’URN s’est doté de l’institut T.URN.

Cette direction a pour mission d’intégrer les enjeux de la transition socio-écologique de manière structurée et coordonnée à tous les niveaux et dans tous les domaines de la vie de l’établissement.

Pour ce faire, l’Institut T.URN s’organise autour :

• Du pôle formation et TSE afin de proposer des formations pour les différents publics universitaires, développer des outils de partage de connaissances et accompagner le déploiement de nouvelles unités d’enseignement sur le sujet.
• Du pôle recherche et TSE pour promouvoir l’émergence de projets de recherche collaboratifs et interdisciplinaires et mettre à disposition des acteurs du territoire des outils concrets synthétisant et vulgarisant les résultats de la recherche de l’URN.
• Du pôle campus écoresponsables qui travaille sur la réduction des impacts environnementaux liés aux différentes activités de l’Université.
• Du pôle qualité de vie universitaire afin de déployer et promouvoir, en lien avec la direction des ressources humaines, des actions et des projets liés à la démarche Qualité de vie et conditions de travail (QVCT).

Pour y parvenir, l’équipe de T.URN accompagne tous les acteurs de l’URN, étudiants et personnels, à travers des plans d’actions associant les partenaires tels que les organismes de recherche, les collectivités, les acteurs socio-économiques et culturels régionaux, nationaux et également internationaux, notamment au travers de l’alliance européenne INGENIUM.